The smart Trick of مكتب التوظيف That No One is Discussing
The smart Trick of مكتب التوظيف That No One is Discussing
Blog Article
من خلال الموقع الرسمي للشركة، يمكن للباحثين عن عمل من جميع مدن المملكة الإطلاع على كافة الوظائف المتاحة في مختلف التخصصات مثل المحاسبة والإدارة والموارد البشرية والتسويق وخدمة العملاء، مع تلقي الإشعارات في حال وجود فرص مناسبة.
ويعتمد على هذه الشركة مواطنين سعوديين وغير سعوديين، فهناك عدد كبير من العرب والأجانب المقيمين في المملكة ويبحثون عن فرص عمل لذلك جاءت
إلى جانب هذه الشركات، هناك مكاتب توظيف أخرى معتمدة من وزارة الموارد البشرية مثل "القنيني"، "سواعد"، و"كفاءات التوظيف"، التي تقدم حلولًا متنوعة لمساعدة الشباب السعودي في دخول سوق العمل.
دليل الشركات لتحسين عمليات الموارد البشرية ونقل الموظفين في السعودية تحميل النسخة الإنجليزية
وفي حال القبول في الوظيفة، يتم إجراء مقابلة أولية يتبعها مقابلة نهائية، ثم تقييم المرشح واتخاذ القرار النهائي، وإرسال العرض الوظيفي له، وكل ذلك يتم عبر موقع الشركة.
نبذة عنا المعايير الفنية للموقع معايير استخدام قنوات المشاركة الإلكترونية الإشتراك في النشرة الإخبارية روابط مهمة الدعم و المساعدة
من خلال الدخول على أيقونة تواصل معنا في الموقع الالكتروني
كيف يمكن للباحث عن عمل معرفة المسار الخاص به عند محاولة الالتحاق بالفروع ومراكز؟
غياب الموظف بدون عذر وما يترتب عليه في قانون الخدمة المدينة السعودي
مكتب كفاءات طيبة الوطنية للتوظيف مكتب الكفاءات المتميزة للتوظيف
البيانات المفتوحةحرية المعلوماتمشاركة البيانات get more info مع الجهات الحكومية
ديوان الموظفين العام والإدارة العامة للمعابر والحدود يعقدان دورة تدريبية حول إدارة الأداء الوظيفي
البيانات المفتوحةحرية المعلوماتمشاركة البيانات مع الجهات الحكومية
تقديم خدمات التوظيف إلى الباحثين عن العمل الذين يسعون إلى الاستفادة من رحلة البحث عن عمل عبر المسارات المختلفة التي تقدمها فروع صندوق تنمية الموارد البشرية ومراكز هدف وقناة التوظيف الافتراضي (عن بعد). وتتمحور هذه الخدمات المقدمة في تأهيلهم ورفع جاهزيتهم للتوظيف، ومساعدتهم في الحصول على وظيفة ذات قيمه واستدامه؛ حيث يتم تقديم الخدمات وفق مراحل دورة البحث عن العمل (ابتداء من التسجيل في بوابة الصندوق، ومروراً بالتوجيه والإرشاد عبر الجلسات الفردية والجماعية، والترشيح على الشواغر الوظيفية المناسبة، ووصولاً إلى التمكين من التوظيف والاستدامة